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Inovação deixa de ser moda para se tornar estratégia no Brasil. Só existe inovação (incremental ou radical), se houver resultados. E estes, vão muito bem, obrigado :)

Muitas instituições ignoram os principais favores que antecedem a inovação corporativa (assunto que vou explorar em outros artigos) e o principal deles é tratado como segunda ou terceira prioridade e que merece nossa atenção na gestão das empresas brasileiras. Trata-se justamente da cultura corporativa e como ela pode favorecer ou matar a inovação. De qualquer forma, segue um post muito interessante destacando alguns cases brasileiros recentes.

Check it out…

Sete companhias brasileiras estão entre as mais inovadoras do mundo. Saiba quais aqui!.

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